今年以来，二七区人社局创新思路，多措并举，不断完善干部档案管理工作内在质量，保障了干部人事档案的安全性和完整性，实现了全区干部职工人事档案的规范理和信息化。

二七区实现全区人事档案管理数字化

今年以来，二七区人社局创新思路，多措并举，不断完善干部档案管理工作内在质量，保障了干部人事档案的安全性和完整性，实现了全区干部职工人事档案的规范理和信息化。一是加强硬件建设，规范管理，确保干部人事档案做到安全管护。

在办公场所紧张的情况下，新增四间库房，配备了相关的设备和设施，使原来沉重的档案密集架得到疏散，解决了档案库房的承重压力，确保了档案的安全。二是加强软件建设，购入人事档案管理系统。

购入档案管理软件系统，提高了现代化管理水平，为档案管理数字化掀开了新的篇章。目前共录入人员信息3120余人，人事档案的数字化共计120余份，档案信息查询、检索迅速，档案员利用信息数据对干部队伍进行统计分析方便快捷，能够较好地提供信息和决策依据，为人事工作打下良好基础。三是加强防范意识，确保档案资料安全。

经统计，今年共新收档案288份，查借阅档案5482人次，复制264页，转出41份，由于严格执行借阅等各项规章制度，每个月通过仔细盘库从未发现失密失档现象。截至目前，二七区人社局档案中心共收存全区各单位人事档案12124余份，其中干部档案2973份，工人档案1940份，退休档案1361份，无头232份，教师5470份（在职3728份，退休1742份），死亡档案148份。

（二七区人社局）

本文来源：ag九游会登录j9入口-www.shayang-marathon.com