“来到平煤神马集团天昊公司‘跟班’锻炼近十天了，‘沉浸式’锻炼的机会难得，我很珍惜，希望在为企业发展贡献力量的同时取到真经，反哺新华区。

创新人才培养 加强政企交流 促进共建共赢新华区选派干部到企业“跟班”锻炼

“来到平煤神马集团天昊公司‘跟班’锻炼近十天了，‘沉浸式’锻炼的机会难得，我很珍惜，希望在为企业发展贡献力量的同时取到真经，反哺新华区。”4月28日，新华区商务局党组成员、副局长常彬说。

4月19日，常彬等6名同志到平煤神马集团“跟班”锻炼。当天，新华区举行动员会，要求6人以“归零”的心态、谦虚的态度，带着责任、带着使命沉下心学习、提升。除了常彬以外，新华区政府办公室副主任科员徐驰挂职到平煤神马集团招采中心，区工信局经济运行股股长赵晓红挂职到市政府与平煤神马集团综合协调工作领导小组办公室，区统计局社科文股股长、党支部纪检委员李小冰挂职到平煤神马集团规划发展部，曙光街街道干部董孝远挂职到平煤神马集团物业事业部，区财政局教科文股股长张鹏宇挂职到平煤神马集团财务公司。

“我们打破壁垒，加强政企交流，选派干部到平煤神马集团‘跟班’学习，汲取养分，‘反哺’全区发展，是新华区委贯彻市委出台的《关于大力锻造发展有我、奋斗忘我、追求无我干部队伍 加快形成活力充盈、干事创业、奋勇争先、更加出彩浓厚氛围的意见》《关于建立健全“三个担当”良性互动机制的意见》的具体实践，是创新干部培养方式的有益尝试，也是加强与平煤神马集团深度交流合作的重要途径。此前，我们和平煤神马集团签订了党建人才合作协议，这次选派干部挂职锻炼，也是在以实际行动履行协议内容，实现政企合作、人才共建。”新华区委常委、组织部长龚宪君说。

区委书记安保亮还进行了临行勉励，要求6名同志在潜心学习的同时，当好联络员、服务员，站在企业的角度审视新华区服务平煤神马集团的“1+17+N”制度执行情况，优化营商环境，推动项目合作，实现共建共赢。

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