一段时间以来，“躺平式”干部广受社会诟病，成了过街老鼠，渐渐没了市场。

让“侧卧式”干部没有生存空间

龙敏飞

一段时间以来，“躺平式”干部广受社会诟病，成了过街老鼠，渐渐没了市场。当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时，又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来。

什么是“侧卧式”干部？他们是典型的机会主义者、精致的利己主义者、装模作样的戏精。具体表现为：碰到有名有利的事或场合则“站”出来、露个脸；碰到无名无利，特别是有可能担责、有风险的事或场合则退避三舍、销声匿迹、不见人影，或躲起来或躺下去。

这样的“侧卧式”干部，最大的特点就是见风使舵、见机行事、规避风险、趋利避害。这样的画像，已经精准定义了“侧卧式”干部。

如此干部，会引起许多人的不满。“侧卧式”干部的存在，有较大的负面影响。一方面，这会侵害一些干事创业的党员干部的合法权益。

之前坊间有一句话叫“会做的不如会说的，会说的不如会装的”，而“侧卧式”干部，不仅会说，更会装，老实人面对他们，若是机制不够完善，往往会吃亏。另一方面，若让“侧卧式”干部有生存空间，甚至是“升职加薪”，自然会形成不好的示范效应，给人一种用人导向有问题的感觉。

“侧卧式”干部的存在，是对正常官场秩序的一种扰乱，再加上他们往往会说、会哭、会装，的确可能会带来一定的误导。

这样的一种动向不容忽视，而应抓早抓小，从源头上进行防范。从“两面派”到“官油子”，从“躺平”干部到“侧卧式”干部，几乎每隔一段时间，就会有一些关于干部的标签流行一时，这般现实值得关注。当类似事情总能引发热议时，则足以证明，社会各界对忠诚干净担当的好干部，还是充满期待的，所以才会对这些不好的干部进行批评质疑。

惩前毖后，治病救人。对“侧卧式”干部来说，眼下最重要的事情，还是要激发他们积极正面的一面，降低他们的投机性，让他们及时转变，成为真正干事创业的人。而最好的“指挥棒”，还是考核标准、考核机制的完善。

只有不断完善考核标准，让“演戏”的“侧卧式”干部没有表演空间，他们才可能脚踏实地地干事创业。同样，在制度措施、考核标准完善之后，还应立起来、硬起来，绝不能成为“稻草人”，如此才能形成足够的震慑力，让“侧卧式”干部没有生存的空间。

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